Las empresas no quiebran por los problemas que conocen. Quiebran por los riesgos que nunca identificaron
NOVAMIRA convierte la incertidumbre jurídica, tecnológica y organizacional en capacidad de decisión empresarial.
Una firma jurídica empresarial.
NOVAMIRA integra derecho, gestión del riesgo, LegalTech y metodologías de análisis organizacional para brindar respaldo jurídico y acompañar la toma de decisiones empresariales con mayor seguridad, previsibilidad y respaldo técnico.
- Un despacho tradicional que actúa cuando el problema ya ocurrió.
- Una consultora tecnológica aislada del criterio jurídico.
- Una firma de cumplimiento genérica.
- Un vendedor de documentos, horas invisibles o litigios como producto principal.
El derecho es el núcleo de la propuesta de valor. La tecnología, la inteligencia artificial, la gestión del riesgo y el gobierno corporativo son herramientas que fortalecen la asesoría, amplían su alcance y aumentan la capacidad de respuesta.
El enfoque es empresarial y preventivo: evaluar el entorno jurídico, estructurar relaciones comerciales y laborales, cumplir obligaciones normativas y soportar decisiones con criterio técnico confiable. Cuando las circunstancias lo demandan, la firma también acompaña en sede judicial y extrajudicial.
Inteligencia · Estructura · Precisión · Confianza · Permanencia
«NOVAMIRA no vende documentos ni horas de escritorio. Identifica riesgos, evalúa su impacto, estructura soluciones, acompaña la decisión, documenta para la exigibilidad y monitorea para la continuidad.»
Socios: Camila Andrea Cuellar Losada · Alex Jamith Cano Gómez
Presencia en Neiva (Huila) y Florencia (Caquetá) · Atención telemática a nivel nacional con el mismo estándar de rigurosidad y respaldo probatorio.
Tres zonas. Una secuencia deliberada.
La oferta se organiza según el estado real y las necesidades de cada organización. El cliente no gestiona plataformas: contrata resultados.
Diagnóstico
El Protocolo NOVAMIRA 360° evalúa siete dimensiones de riesgo — laboral, societaria, comercial y contractual, regulatoria, tecnológico-digital, datos personales, y flujo de caja y cartera — y entrega el Mapa de Riesgo Jurídico y Organizacional con hoja de ruta priorizada, entre 7 y 14 días hábiles.
Protección
Acompañamiento permanente por suscripción: planes definidos por cobertura de dimensiones de riesgo, niveles de respuesta y entregables proactivos cada mes — no por volumen de actuaciones ni por horas.
Dirección
Integración jurídica directiva: Dirección Jurídica Externa, Oficialía de Riesgo Corporativo, Gobierno Corporativo y consultoría en transformación digital y LegalTech. Disponible desde el inicio de la relación, previa valoración de necesidades.
LexMira™, el estándar transversal de calidad, valida la consistencia lógica, la coherencia normativa y la completitud de cualquier instrumento — incluidos los generados con asistencia de inteligencia artificial — antes de presentarlo ante autoridades, jueces o contrapartes.
Siete plataformas. Un estándar.
Las plataformas son las capacidades operativas de la firma: se activan según el perfil jurídico y de riesgo de cada cliente. Despliegue cada una para ver su alcance.
P01 · Riesgo laboralDerecho Laboral y Gestión del Riesgo en Relaciones de Trabajo+
La dimensión donde con más frecuencia se acumula exposición silenciosa: vinculaciones mal estructuradas, procesos disciplinarios frágiles y pasivos que solo se revelan ante una demanda o una fiscalización. La plataforma gobierna la relación laboral completa, desde el diseño del vínculo hasta su terminación.
Qué incluye- Diseño de modalidades de vinculación y contratos de trabajo ajustados a la operación real, con prevención del contrato realidad.
- Diagnóstico, actualización y trámite del Reglamento Interno de Trabajo.
- Procesos disciplinarios conforme al debido proceso y Protocolo de Desvinculación Segura para terminaciones de alto riesgo.
- Auditoría de nómina, aportes y seguridad social; atención de requerimientos y fiscalizaciones de la UGPP.
- Representación ante el Ministerio de Trabajo en querellas, investigaciones y visitas.
- Comités de convivencia y prevención del acoso laboral.
Resultado: relaciones laborales que resisten inspección, litigio y fiscalización — y decisiones de personal tomadas con el riesgo cuantificado antes, no después.
P02 · Estructura societariaGobierno Corporativo y Estructuración de Negocios+
La estructura societaria es la arquitectura sobre la que descansa el patrimonio. Esta plataforma diseña y documenta los órganos, acuerdos y contratos que hacen exigibles las decisiones de la empresa.
Qué incluye- Constitución y estructuración de sociedades y entidades: tipo societario, capital, órganos de dirección y control.
- Reformas estatutarias y actas de asamblea y junta blindadas contra impugnaciones.
- Acuerdos de accionistas: control, mecanismos de salida y resolución anticipada de disputas.
- Contratos comerciales con responsabilidades, garantías y remedios claros: distribución, suministro, colaboración, confidencialidad.
- Protocolos para empresas familiares: sucesión, roles y separación patrimonio-operación.
- Oficialía de cumplimiento corporativo.
Resultado: conflictos societarios prevenidos por diseño y decisiones corporativas documentadas para la exigibilidad.
P03 · Activos informacionalesCumplimiento Digital y Protección de Activos Informáticos+
Los datos y los sistemas son hoy activos patrimoniales — y fuentes de sanción cuando se administran sin estructura. La plataforma construye el sistema de cumplimiento digital completo de la organización.
Qué incluye- Sistema integral de tratamiento de datos personales conforme a la Ley 1581 de 2012 y el Decreto 1074 de 2015.
- Políticas de tratamiento, avisos de privacidad, manuales internos y registro de bases de datos ante la SIC.
- Contratos de transmisión y encargo de datos con proveedores y aliados.
- Firma electrónica, contratos electrónicos y validez probatoria del documento digital.
- Auditoría jurídica de videovigilancia, geolocalización y monitoreo laboral.
- Gestión y reporte de incidentes de seguridad de la información.
Resultado: el activo informacional protegido, y un cumplimiento demostrable ante la autoridad — no declarativo.
P04 · Tecnología con criterioNOVAMIRA AI & LegalTech+
La adopción de inteligencia artificial sin gobernanza crea una deuda jurídica invisible. Esta plataforma permite incorporar tecnología con reglas, supervisión y respaldo normativo — evaluada por un equipo que programa y entiende los sistemas desde adentro.
Qué incluye- Diagnóstico de madurez tecnológica y de adopción de inteligencia artificial.
- Marco institucional de gobernanza de IA: políticas de uso, matrices de riesgo y supervisión humana de las salidas.
- Automatización de procesos documentales con validación jurídica de cada plantilla y flujo.
- Acompañamiento normativo a implementaciones: contratos tecnológicos, licenciamiento y propiedad intelectual.
Resultado: adopción tecnológica sin deuda jurídica, con cada sistema respaldado por reglas exigibles.
P05 · LiquidezGestión de Cobro y Recuperación de Cartera+
La cartera vencida es riesgo de liquidez con causa jurídica: títulos mal estructurados, gestiones sin vocación probatoria y cobros iniciados tarde. La plataforma ordena el ciclo completo, del origen del crédito a su recuperación.
Qué incluye- Clasificación estructurada de la cartera con NOVAMIRA Recovery Score™: priorización por probabilidad y costo de recuperación.
- Cobro extrajudicial con requerimientos de vocación probatoria, que preparan el escenario judicial en lugar de quemarlo.
- Cobro judicial y liquidación técnica de créditos e intereses en procesos ejecutivos.
- Estructuración jurídica de títulos e instrumentos de deuda para nuevas operaciones.
- Políticas de crédito y garantías para que la cartera nueva nazca cobrable.
Resultado: liquidez recuperada con método — y una cartera futura estructurada para no repetir el problema.
P06 · FormaciónNOVAMIRA Academy+
Los equipos directivos y operativos toman a diario decisiones con implicaciones normativas. La plataforma de formación transfiere criterio jurídico aplicado, no teoría.
Qué incluye- Talleres ejecutivos en gobierno corporativo, LegalTech, ciberseguridad, gestión del riesgo y derecho informático.
- Programas de formación corporativa impartidos dentro de la organización, sobre sus casos y procesos reales.
- Unidades temáticas a la medida, diseñadas previa verificación del caso concreto.
Resultado: equipos que deciden con criterio jurídico propio y reducen el riesgo en el origen.
P07 · Prueba digitalEvidencia Digital, Delitos Informáticos y Auditoría Tecnológica+
Un hecho digital sin preservación técnica es un hecho que no existe para el proceso. La plataforma convierte la información en prueba y somete los documentos críticos a auditoría estructural antes de que salgan de la firma.
Qué incluye- Preservación de evidencia digital bajo cadena de custodia con validez procesal.
- Investigación y acompañamiento en denuncias por delitos informáticos.
- Protocolos de ciberseguridad empresarial y respuesta a incidentes.
- Auditoría estructural LexMira™ de instrumentos jurídicos y empresariales: consistencia lógica, coherencia normativa y completitud argumentativa.
Resultado: hechos digitales convertidos en prueba y documentos que resisten el escrutinio de jueces, autoridades y contrapartes.
Unidades con identidad propia. Un mismo estándar.
Cada unidad aplica el estándar metodológico y las capacidades de la firma al lenguaje, la normativa y los riesgos de su sector. El diagnóstico y la protección permanente operan de forma transversal en todas.
NOVAMIRA Empresarial
Empresas de cualquier sector: pymes, cooperativas, transportadoras, constructoras, comercio, agro, instituciones educativas y empresas familiares. El punto de entrada más frecuente al ecosistema.
Conocer la unidad →NOVAMIRA CDAS
Centro de Defensa de los Actores de la Salud: instituciones, profesionales, trabajadores y usuarios del sistema. Se activa cuando el riesgo sanitario domina el perfil jurídico del cliente.
Visitar cdascol.com ↗NOVAMIRA Inmobiliaria
Estudios de títulos con análisis de cadena de tradición, arrendamientos, enajenaciones y representación de inversores. Profundidad registral construida desde adentro de la ORIP.
Conocer la unidad →NOVAMIRA Academy
Formación ejecutiva en gobierno corporativo, LegalTech, ciberseguridad y gestión del riesgo. Programas impartidos dentro de cada organización, sobre sus casos reales.
Conocer la unidad →NOVAMIRA Integridad de Cartera
Clasificación con NOVAMIRA Recovery Score™, gestión extrajudicial y judicial de cobro y estructuración de instrumentos de deuda para nuevas operaciones.
Conocer la unidad →NOVAMIRA LegalTech
Implementación de LegalTech, gobernanza de inteligencia artificial, automatización documental con criterio jurídico y evidencia digital.
Conocer la unidad →Línea complementaria de atención individual: acciones de tutela, derechos de petición, insolvencia de persona natural no comerciante, divorcios y liquidación de sociedad conyugal, y procesos civiles.
Protección jurídica internacional para voluntarios colombianos en Ucrania y sus familias: el expediente listo antes de la contingencia.
Mecanismos, no adjetivos.
Cada capacidad de la firma se sustenta en una credencial verificable.
Arquitecturas jurídicas en entornos digitales, evaluación de riesgos de tecnología, datos e inteligencia artificial, y gobernanza digital empresarial.
Evaluación directa de sistemas sin intermediarios técnicos, estructuración de evidencia digital e implementación de LegalTech con criterio jurídico propio.
Gobierno laboral preventivo, procesos disciplinarios conforme al debido proceso y representación ante la UGPP y el Ministerio de Trabajo.
Arquitectura contractual de alto impacto y gobierno corporativo aplicado a decisiones de alta cuantía y complejidad.
Comprensión interna de la lógica probatoria y documentación diseñada para la exigibilidad judicial.
Dirección del Centro de Defensa de los Actores de la Salud y gobierno del riesgo jurídico sanitario.
Profundidad registral aplicada a estudios de títulos, cadena de tradición y certeza en la estructuración de negocios inmobiliarios.
Conversemos con estructura.
Cuéntenos el estado de su organización o su situación, y le propondremos el punto de partida adecuado.
Presencial en Neiva (Huila) y Florencia (Caquetá).
Atención telemática a nivel nacional con el mismo estándar de rigurosidad, disponibilidad y respaldo probatorio.
La firma no mantiene convocatorias permanentes: los perfiles se reciben y valoran de forma continua. Si su formación combina derecho con tecnología, datos, riesgo o sectores regulados, escríbanos.